歯科衛生士（正社員） 募集要項

私たちは「プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる」と考え、水曜と日曜がお休みの完全週休2日制を採用しています。

週休2日としながらも、祝日のある週は本来の休診日で診療を行う「振替診療」を採用する歯科医院は少なくありません。しかし当院では祝日も休診日として振替診療は行っていないので、必ず決まった曜日に休めます。

また、夏季休暇、年末年始休暇がそれぞれ約1週間ずつあり、昨年の年間休日は128日。一般的な歯科医院よりもお休みが多めで、プライベートを充実できる環境です。

オンとオフをしっかり区別して、素敵な毎日を送ってください。

スタッフにしっかりと休んでいただくことに力を注ぎ、残業を少なくする工夫を実践しています。

そのため残業はほとんど発生せず、稀に診療が延びる日はあるものの、月の残業時間は2時間以内程度。空いているチェア周りを先に片付けるなど、歯科医師を含めたスタッフ一人ひとりが、残業を少なくする工夫に取り組んでいる結果です。

診療は18:30までで、後片付けをしても18:40には退勤できます。
一般的な歯科医院よりも早く帰れるので、ご家族との時間を十分に取る、仕事帰りにショッピングやお友達との食事を楽しむ、趣味や習い事に時間を使うなど、終業後の時間が充実。プライベートの時間をしっかり確保しやすい職場環境です。

なお、残業が発生してた場合は、1分単位できちんと残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業を求めることはありません。

写真つきの「業務マニュアル」をご用意し、しっかりとした新人研修を行うなど、各職種ごとにお仕事に慣れていただける仕組みを整えています。新卒や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになるので心配は不要です。

入職後はマニュアルに沿って、教育担当者が丁寧に指導します。マニュアルには治療の流れや診療に必要な準備物などを写真つきで掲載しており、具体的に何をどうすれば良いのか、一つひとつ確認しながら身につけられる作りです。指導を受ける際はもちろん、空き時間などに行う確認・復習にも活用でき、困ったときはマニュアルを見ながら業務を行えます。

慣れない職場で先輩に放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。当院では、そのような事態にならないよう、教育担当者をはじめとする面倒見の良い先輩スタッフが、優しく丁寧に指導・サポートします。きちんと業務をこなせるスキルが身につきますので、どうぞ安心して働いてください。

スタッフには安心できる環境で、身につけた技術や知識を活かして長く働いていただきたいと私たちは考えています。

このため、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休を取得できる体制を整備。「働きたい」スタッフの思いを尊重し、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しています。

健康保険や雇用保険、労災保険までは整っているものの、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。また、産休・育休制度があっても、実際は取得しづらいケースは珍しくありません。

当院は厚生年金への加入のほか、産休・育休の実績もあり、これまでにこの制度を利用して復帰を果たしたスタッフは2名います。制度があるだけでなく、実際に産休・育休を取得できる職場なので、将来的な計画がある方もご安心いただけると思います。独身の方にとっても、制度が準備され不安なく産休や育休を取得できる環境であれば、安心して働けるのではないでしょうか。

さらに、ライフステージの変化に合わせて働き方が変更でき、希望によっては、平日17:00までの勤務や（※）、パートタイム勤務への変更も可能です。現在、6名の常勤衛生士と2名のパートの衛生士が在籍し、スタッフ同士が協力して支え合っていることも当院の特徴です。

すぐに妊娠・出産の予定がなくても「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」とそれぞれが自分のことのように考え、産休に入る人を快く送り出しています。こうして送り出してもらった人は、次は自分が誰かの助けになろうと考え、助け合いの循環が生まれているのです。

※勤務時間によって給与は変動します。

職場の雰囲気を事前にチェックできる「院内見学会」を開催しています。

一緒に働くスタッフや仕事の内容などを、ご応募の前に確認いただける機会です。

ぜひ実際に院内をご覧になり、働くイメージをふくらませてください。